Hiệu Ứng Bystander (Hiệu Ứng Kẻ Ngoài Cuộc)
(Bystander Effect)
1. Khái niệm
Hiệu ứng Bystander là hiện tượng tâm lý xã hội xảy ra khi càng có nhiều người chứng kiến một tình...
Nguyên lý Peter – Tại sao nhiều người làm sếp lại thiếu năng lực
Nguyên lý Peter chỉ ra rằng phần lớn mọi người trong bất cứ một tổ chức có thứ bậc nào sẽ tiếp tục thăng...
Nguyên lý Peter – Sai lầm nhân sự “chí mạng” của nhà lãnh đạo
Một nhà lãnh đạo quyết định thăng chức cho nhân viên của mình? Rất có thể nhà lãnh đạo đã phạm phải nguyên lý...
Hiệu Ứng Halo (Halo Effect)
1. Khái niệm
Hiệu ứng Halo là một thiên kiến nhận thức, trong đó ấn tượng ban đầu (thường là tích cực hoặc tiêu cực)...
Hiệu ứng tắc kè hoa (Chameleon): Bắt chước một cách khéo léo
Đặc trưng của tắc kè hoa là tự động thay đổi màu sắc dựa theo môi trường để trốn tránh kẻ thù, ngụy trang...
Hiệu ứng Brita: Khả năng tập trung luôn có giới hạn nhất định
Hiệu ứng Brita được Eran Katz đề cập lần đầu tiên trong cuốn sách “Trí Tuệ Do Thái” của ông. Hiệu ứng này đề...
HIỆU ỨNG DUNNING–KRUGER LÀ GÌ?
Hiệu ứng Dunning–Kruger là một hiện tượng tâm lý trong đó những người có năng lực thấp thường đánh giá quá cao khả năng...
Hiệu ứng Pratfall: Người có năng lực mắc lỗi lại rất dễ thương
Bạn có bao giờ cảm thấy có chút dễ thương và đáng yêu khi sếp vô tình mắc lỗi, hoặc khi người mà bạn...
Hiện tượng Deja Reve: Khi giấc mơ thành hiện thực
Deja Reve được xem là một hiện tượng vô cùng kì bí và nó cũng là một trong những thách thức lớn đối với...
Hiệu ứng Pygmalion: Bí quyết trong giáo dục và quản lý nhân sự
Bạn càng nhận được nhiều tán dương và kỳ vọng, thì hiệu suất và sự năng nổ trong công việc của bạn sẽ càng...
Định luật Murphy là gì? Trong cái rủi thì có cái xui
Định luật Murphy là gì và nguyên lý chung của định luật này như thế nào? Định luật “bánh bơ” này nói gì về...
Hiệu ứng Dunning-Kruger: Bạn có đánh giá quá cao bản thân?
Bạn cảm thấy mình đầy kinh nghiệm trong một lĩnh vực nào đó, có những kiến thức từ căn bản đến nâng cao và...